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あなたは、あなたの会社の人事制度(人事評価、賃金)に満足していますか?
本当にあなたの会社の人事制度は、あなたの会社を向上させるものですか?
あなたの会社の現状にあったものですか?


1.あなたの会社には、賃金制度や人事評価制度が整備されておいますか?

2.あなたの会社の賃金制度や人事評価は、従業員をやる気にさせるものですか?

3.あなたの会社の賃金制度や人事評価は、コンサルティング会社の自説にこだわったもので本当にあなたの会社に合ったのものですか?

4.あなたの会社の賃金制度や人事評価に社長様はしっくりしていますか?

5.あなたの会社の賃金制度や人事評価は、会社や従業員の成長段階に合ったものですか?

6.あなたの会社の賃金制度や人事評価をどれだけ熟知していますか?


□会社には独自の企業体質がある!

会社には、それぞれ歩んできた歴史があり、長い年月の間に築いてきた企業体質があります。
それを無視して、賃金制度や人事評価制度を創ればどうしても無理が生じます。
弊社では、中小企業専門の経営コンサルタントとして19年に及ぶ経験から貴社に合った人事制度を共に策定して行きたいと思います。
また、人事制度を正しく運用するためには、運用者や関係者の人事制度に対する理解と習熟度が必要です。それがないといつの間にかいい加減な運用やせっかくの制度を無視されるようになったりします。


□弊社の人制度策定(賃金、評価他)支援の特徴

1.貴社の企業体質に合致した人事制度を策定します。
  一般的人事制度を無理強いするようなことはしません。

2.社長様や人事担当様に十分理解していただけるよう根気よく説明致します。

3.十分納得してご依頼いただくために、人事制度に関する「無料診断」を行っております。
  安心してお声がけ下さい。

4.必要によっては、人事担当の代行も行います。

5.中小企業専門(21年実績)のコンサルタント企業だからできるフットワークと安心価格

人事制度策定コンサルティング

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